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春节放假通知书模板2024【16篇】
在现实社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是一种下行性常用公文,那么一起看看春节放假通知书模板怎么写吧!下面给大家分享关于春节放假通知书模板2024,欢迎阅读!
尊敬的客户:
根据国家相关部门关于20____节假日安排的通知,结合本集团实际状况,将于20____年2月7日至18日放假调休,共12天。20____年2月19日(正月十一)正常营业。
如有不便,敬请谅解。
特此公告!
广西会丰文化产业集团有限公司
20____年2月5日
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表扬某单位或个人的先进事迹、优良作风等而写的书信叫表扬信。下面是读文网小编为大家精心整理的表扬信模板,希望能给您带来帮助。
我们是小区的业主,特以此信表达我们对贵公司领导以及保洁组特别是范银玲同志认真负责的工作态度的最诚挚的感谢之意。自保洁组的范银玲同志接手亚龙花园中心广场的保洁工作以来,贵公司保洁员范银玲同志始终兢兢业业,勤勤恳恳,踏踏实实,保证高质量高标准地完成所在广场的卫生保洁工作。更难能可贵的是,除了不间断地正常维护广场区域卫生外,该同志还坚持对一些卫生死角进行经常性打扫和维护,用她那勤劳双手和辛勤汗水极大地改善了社区中心广场的保洁工作质量,为亚龙业主创造了良好的生活环境与锻炼氛围,从而受到了广大业主的高度肯定与一致好评。
在此,特对物业公司领导以及保洁组全体同志的崇高敬业精神和热情优质服务提出表扬。我们大家都要向范银玲学习,学习踏踏实实做事的工作作风,让我们所有的业主、物业工作人员相互理解、合作、尊重,共同创造高品质的生活环境,共同在这里享受和谐美好的幸福生活。
此致
敬礼!
quduwen
20xx年x月x日
表扬信模板相关
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依合同解除权产生的条件不同,可将其分为约定解除权和法定解除权。以下是读文网小编整理的解除房屋租赁合同通知书,欢迎参考阅读。
北京海格国际物业管理有限公司(以下简称海格物业公司)、北京大华一品置业有限公司(以下简称大华置业公司):
我是北京市宣武区宣外大街海格国际公寓房号XX(具体房号及产权人见附表)房产所有权人XXX(产权人名字)。2XXX年XX月XX日(签约时间),我与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》将海格国际公寓房屋出租给海格物业公司。
根据《海格国际公寓委托租赁经营合同》第三条规定:“该房屋每月租金XX元,每月支付当月租金”和第六条规定:“乙方【即海格物业公司】逾期付款的违约责任,------逾期超过60日后,甲方【业主方XXX】有权解除合同。甲方解除合同的,乙方应自甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方,乙方根据逾期付款时间按日向甲方支付逾期应付款万分之十违约金。乙方支付应付租金和违约金后,甲乙双方可再行协商继续履行合同------。” 自2010年4月份起乙方借口拒付房屋租金, 截止2010年6月30日已经逾期超过60日,依然未支付房租金。依照合同的规定,甲方有权解除合同,乙方应在甲方解除合同通知到达之日起3日内将该房产交还甲方,并支付拖欠的租金以及违约金。
同时,《海格国际公寓委托租赁经营合同》第十一条规定:“丙方
【即大华置业公司】为乙方支付甲方房租金提供一般担保责任,如乙方无充足理由逾期向甲方支付房租金时,丙方为乙方代向甲方支付房
租金,此房租金将在乙方的履约保证金中扣除。”据此,丙方应为乙方支付甲方房租金承担担保责任。由于乙方借口经营亏损、需装修为由,拒付租金、延期支付租金,显然不属于有充足理由逾期支付租金的情形,丙方依约应履行为乙方代向甲方支付房租金的义务。
综上,《海格国际公寓委托租赁经营合同》系依法有效的合同,各方均应当按照约定全面履行自己的义务。由于,海格物业公司拒付租金至今已超过60日,大华置业公司也未履行担保责任,代为支付租金。故根据《中华人民共和国合同法》 第六十条、九十三条、九十四条、九十六条之规定,郑重通知如下:
一、自本通知到达海格物业公司的同时,即解除本人XXX与海格物业公司、大华置业公司签订《海格国际公寓委托租赁经营合同》;
二、海格物业公司应在收到本通知后3日内将租赁的海格公寓XXX(房号)房子按《海格国际公寓委托租赁经营合同》附件一所列的清单交还本人XXX(或我的委托代理人XXX),同时办好交接手续;
三、海格物业公司应当在收到本通知的同时,安排人员结算拖欠的租金以及违约金,并予以支付或由大华置业公司代为支付。
届期海格物业公司、大华置业公司未按上述通知履行的,我将依法收回自己的房子,同时追究海格物业公司、大华置业公司的相应法律责任,特此通知!
业主:(签名)
二○一○年七月一日
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乐善好施,助人为乐,是中国人民的传统美德。下面读文网小编为大家精心整理了助人为乐表扬信模板,希望能给你带来帮助。
×中学:
2月27日午后3时,我店×××同志出差在×地发病,你校高九五级二班×××同学将他扶到人民医院治病。这种助人为乐的精神使人敬佩,请你校给予表扬。
此致
敬礼!
××商店全体同志
×年×月×日
XXX
XXXX年XX月XX日
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在封建社会,统治者运用多种方式对臣民忠孝节义等行为进行表彰褒奖,目的是通过表彰对社会实施教化,维护和巩固其专制统治下面读文网小编为大家精心整理了表彰通报范文,仅供参考。
XXXX年以来,公司各级党组织和广大共产党员紧密围绕企业中心任务,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,为促进企业和谐发展,保持队伍稳定做出了重要贡献,特别是在生产经营任务十分繁重,重难点工程施工任务异常艰巨的情况下,涌现出一批作用突出,事迹典型的党组织和爱岗敬业、无私贡献的共产党员。为弘扬先进,用典型引路,激励广大党员拼搏进取,勇创佳绩,公司党委决定表彰一批先进基层党组织和六好共产党员、优秀党务工作者。
一、授予XXX党委"先进基层党委"
三、授予下列同志"六好共产党员"称号
四、授予下列同志"优秀党务工作者"称号
希望以上受表彰的单位和个人要珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,不断做出新贡献。公司各级党组织和全体共产党员要以先进为榜样,统一思想,振奋精神,转变作风,真抓实干,在企业改革和发展中做出新的更大的成绩。
表彰通报范文相关
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表扬信是某单位或者个人的先进事迹、模范行为、高尚品格等公开表示赞扬的书信体文书。下面读文网小编为大家整理了一些服务窗口表扬信范文,欢迎大家阅读。
工商局某局长:
这是一封迟发的表扬信。
我们是某公司,某市重点扶持的三个经济区分别成立的投资性公司之一。我公司于某年某月某日注册成立,在我们成立过程中,得到了市委、市政府以及多个部门的大力支持,使得公司顺利成立。对此,我们感受颇深。因此,我们特向给予我们大力支持和帮助的各个部门表示衷心的感谢!尤其是某市行政服务中心大厅工商局窗口(以下简称“窗口”)积极主动地为我们提供了满意的服务,给予我们大力的帮助和支持,使我们不能不由衷地感谢!主要体现以下几方面:
一、 耐心解释,主动热情
因公司是初始登记,无论程序上还是内容上我们都是懵懵懂懂。在我们到窗口咨询的时候,无论问到哪个工作人员,都给予了耐心的解释,具体到如何填写表格、如何粘贴附件等等,都能不厌其烦,充分显示了工商人员的业务素质和工作水平。他们主动、热情的提醒,使我们少走了很多弯路。
二、 积极协调,想人所想
由于公司注册过程中,需要提供的相关文件不能及时到位。窗口的同志了解到这个情况后,主动帮助我们协调国有资产管理部门拟定公司的经营范围等,为我们注册工作提前铺平了道路。
本来,工商注册窗口只负责登记注册事宜即可,但窗口的同志们急我们所急,走出柜台,为我们协调相关部门。如我们在开户验资的环节上,遇到了银行网点对有关规定有不同理解。他们立即到某市人民银行协调,得到了人民银行的肯定并发文,使开户和验资得以顺利进行。再如,我们在等待政府相关文件的过程中,他们多次与市委市政府办公室联系,力求用最短的时间给我们办好营业执照。
三、 特事特办,效率极佳
窗口的同志们针对我们急于开展工作,又不能完全取得全部文件的特殊情况,特事特办。在办理登记的同时,他们为我们开辟了“绿色通道”,组织质监、地税、公安等部门同时进行联办,在一个工作日内就取得《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》及刻制公章。
总之,在我们办理注册登记过程中,工商管理窗口的同志们没有喝我们一口水,没有抽我们一根烟,却为我们的注册工作付出了太多太多。我们发自内心地说:你们不愧为“青年文明号”的称号!我们无以回报,只能以这种形式向组织上表示一下我们的谢意,感谢某工商行政管理局政务中心窗口的同志们,我们会在今后建设某,投资某,开发某的过程中,以你们为榜样,为把某建设成为海南省西部中心城市做出贡献!
此致
敬礼
某公司
某年某月某日
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对于表现优秀的人进行表彰,表彰时就会发出关于表彰的通知。下面读文网小编为大家精心整理了有关表彰通知范文大全,仅供参考。
201*年,某分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的"上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益,把发展作为硬道理"的工作思路,坚持以"存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、就秘:*机制改革要有新举措、内部管理要规范"为重点,牢固树立机关为基层服务的思想,认真组织并积极参与全行"服务营销年"、"迎新春优质服务竞赛"、"保险代理业务集中营销竞赛"等活动,狠抓部门包某地和激励考核等重点措施的落实,不断加大对全行各项工作的指导支持力度,恪尽职守,勤勉敬业,开拓进取,扎实工作,充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用,为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用,并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型,进一步促进机关工作再上新台阶,经业绩考核和民主评选推荐,党委研究决定,对公司业务部等*个先进单位和*等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉,继续努力,为全某农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时,号召某分行机关各部室及全体员工,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新要求,求真务实,争创先进,努力开创某分行机关工作新局面。
XXX
xx年x月x日
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对于一些良好的行为做出表扬,能够一定程度的激励人们的热情。今天读文网小编为大家整理了一些打扫卫生表扬信范文,希望能给你带来帮助。
病案科保洁员张红霞:
本科室对于贵司委派负责我科日常卫生的保洁员张红霞同志给与一致的肯定。
无论春夏秋冬,每个清晨她总是第一个出现在新实验大楼的一楼大厅中,默默地拿起手中的扫把为在这栋大楼上班的同事们清扫前路,让我们每天踏入工作的地方都感觉亮洁如新。
她对工作认真负责,库房的保洁、工作范围内的门窗地面以及卫生死角,她都事无巨细的清理得干干净净,从不马虎了事。对于担当起院内禁烟卫士一职责时,更能够以身作则,主动劝喻有吸烟行为的行人与同事,为我们心中的无烟医院默默奉献着。对于前来我科办理业务的人员和家属患者做到和蔼有礼,更加难能可贵地是,她在每天工作空闲之余,做到不求回报主动承担工作以外,力所能及的工作,做到急人所急,多年如一日的耕耘让科室的大家对在平凡岗位上的她赞誉有加。
每天都需拾起臭味难当的垃圾,不怕脏、不怕累、风里来雨里去,不为名不求利,在最平凡最普通最底层的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的青春,任劳任怨,给我们换来了整洁的环境,其吃苦耐劳,“宁愿一人脏,换来万人洁”的精神,在你工作的背影上表露无遗。
张红霞同志普通的言行,勤恳地工作,充分体现了其优秀品质,对待工作认真负责,在平凡中做到了不平凡。
特以此信肯定其一直以来为科室保洁环境所作出的努力。
XXX
XXXX年XX月XX日
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通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是读文网小编为大家整理的表彰通知范文,仅供参考。
关于表彰xx年度先进的通知
公司各部门:
xx年,在集团公司、延安分公司的正确领导下,在全体员工共同努力下,顺利完成了各项经济指标和工作任务,较好完成了年初提出的“一个具备、两个完善、三个覆盖”工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时,综合线损率5.46%,利润2556.65万元,全年电费回收上解率、市场占有率均为100%,全年各项经营指标均圆满完成,取得了良好的成绩。为表彰先进,树立典范,激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情,公司研究决定对xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。
荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元,先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。
希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩,不断创新,在今后的工作中再创佳绩,希望全体员工向先进学习,努力工作,再接再励,为全面完成公司xx年的各项工作目标而努力奋斗。
附件:xx年度先进个人、先进集体名单
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行政公文是我国实施行政管理的一个重要工具,而“通知”又是所有行政公文中使用频率最高,使用范围最广的文种之一,因此“通知”的功能性很强,研究行政公文“通知”尤为显得重要。本文是读文网小编为大家整理的表彰通知范文,仅供参考。
公司所属各单位、部室:
xx年是集团公司“基础管理建设年”,为加强规范化管理, 总结xx年制度建设基础管理工作,表彰先进,树立典型,进一步深化制度建设,推进管理创新,经公司研究决定,xx年4月12日召开“深化制度建设,推进管理创新”专题工作会议,现将大会通知如下:
一、时间:xx年4月12 日上午9:00
二、地点:电教室
三、参会人员
1、公司领导;
2、部室负责人;
3、机关工作人员;
4、领班级以上管理人员;
四、会议主要议程
1、宣读《xx年主题活动工作意见》;
2、宣读《关于表彰xx年基础管理建设活动年先进个人和优秀项目的决定》;
3、宣读《关于推行精细化管理的实施方案》;
4、试点单位表态发言
5、公司董事长、总经理讲话。。
五、相关要求
1、请各部门接到通知后,安排好工作,准时参加表彰会,统一提前10分钟至会场。
2、表态发言人员请准备好书面发言材料,交分管领导审核后,交资料组统一打印装订。
3、各参会人员请严格遵守会场纪律,手机关机或调成振动状态。
20xx年x月x日
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国庆节企业是怎么放假的呢?一般来说公司都会发公告通知,公告通知属于发布范围广泛的文种,公告通知在我们的生活中会经常遇到的吧。下面是公司国庆节放假通知模板(通用10篇),欢迎参阅。
答:免费,交通运输部印发《关于切实做好重大节假日免收小型客车通行费有关工作的通知》中提到了免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日的连休日。
免费时间段:
免费时段从节假日第一天00:00开始,最后一天24:00结束。其中,普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的'时间为准。
1、行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00:00至最后一天24:00之间通过收费站可以免费享受免费
2、行驶高速公路的车辆只要在第一天00:00至最后一天24:00之间驶离出口收费车道可以享受免费政策
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为了丰富员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司内部凝聚力,公司都会不定期开展聚餐活动。本文是关于公司聚餐的通知,欢迎阅读。
公司各部门员工:
大家辛苦了!
新年将至,为了感谢大家一年的辛勤工作,迎接新年的到来,为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通,公司特定于平安夜组织全员聚餐,望大家积极参加。具体内容如下:
1、聚餐地点:慕王府
2、聚餐时间:20___年___月___日日18:00整
3、活动地点:乐柜KTV(大润发后身)
4、参加人员:公司全员及家属
朝阳瑞德实业有限公司
20___年___月___日
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家长通知书是学校和家长联系的一个桥梁,起着很大的作用。要怎么写家长通知书呢?本文是关于家长通知书范文,欢迎阅读。
尊敬的家长您好:
20____年新的篇章正悄然翻开,在您的关心和大力支持下,20____年我校中考600分以上优生超过全县一半,本学期也顺利完成了各项教育教学工作。即将到来的新学期,我们继续在执行“讲安全、讲作风、讲纪律、讲卫生、讲学习”的五讲中续写新篇章,20____年是我校建校二十周年,成才辉煌的二十年,是在各级领导的关心、您的支持和您孩子的努力下取得的,在此表示深深的感谢!现将寒假注意事项告知给您和孩子:
一、在崇尚公德礼仪、珍爱生命中敬畏生命,教育孩子践行社会公德,自觉遵守社会公共秩序,特别是遵守交通法规,把安全放在第一位,严防任何安全事故的发生。请提醒孩子不得私自远游,不要滑冰玩水,不要在外过夜,不要玩电玩火,小心燃放烟花爆竹;要提醒孩子谨慎交友,不要同社会闲杂人员来往。希望各位家长教育孩子既要增强安全防范意识,也要学会宽容、礼貌待人,多一分爱心,社会就会增加一分和谐安宁。
二、在责任、体验中完善自我,关爱他人、关注社会、尊敬长辈、孝敬父母,培养孩子的劳动观念,让孩子承担力所能及的家务劳动,扮演好“小管家”、“厨师”、“观察家”等角色,在见闻、体验中真切感受父母的艰辛,社会的纷杂,从中学会自主、自理、关爱、感恩、省悟。希望在您的协助下,让孩子完成下列实践活动。
1、从20____年起,初三年级《综合实践活动信息技术》即电脑课目在20____年秋季,物理、化学实验在20____年四月份,将要作为中考科目进行考试。现有初一、初二的学生要借《综合实践活动信息技术》书在寒假自学;物理、化学实验要参照课本先在网上收集观看视频资料,做好笔记。
2、读一本好书并写好读后感。
3、为父母做一天家务体验一下做父母的辛苦,感知父母深恩。
4、做一件好事。
5、收集10副优秀春联。
三、寒假是学生自主学习的黄金时间,可以查缺补漏,可以巩固拔高,可以追赶反超,可以预习新知,可以扩大视野,能力提高……寒假是求学路上的加油站,荒废不得!谁荒废了寒假,谁的学习就会马力不足,甚至引起停车灭火!家长要高度重视孩子的寒假学习!要帮助孩子制定科学的学习计划和作息时间表,持之以恒,严格执行,认真完成好各科寒假作业。学习仍是寒假的主业,玩要适度,玩是放松休息,是为了更好地学习;现在玩一寒假,将来就会误了一生;谁玩弄寒假,谁就在游戏人生!
四、请您提醒孩子,不论家里家外都不要抽烟喝酒,对孩子“压岁钱”的数额和花销应有控制和正确引导,教育孩子养成计划用钱、科学理财的习惯,切忌大手大脚,走亲访友时留意民风民俗、文明礼仪。
尊敬的各位家长,假期里,孩子的生活离不开您的指导、约束、教育和督促,多关注您孩子的学习、生活,与他们多一点交流、给他们多一份关爱、对他们多一些理解和宽容,让孩子度过一个充实、快乐而有意义的寒假,以充沛的精力和饱满的情绪迎接新学期的到来。
最后祝广大家长和孩子们春节愉快!
________学校
20____年____月____日
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行政公文是我国实施行政管理的一个重要工具,而“通知”又是所有行政公文中使用频率最高,使用范围最广的文种之一,因此“通知”的功能性很强,研究行政公文“通知”尤为显得重要。本文是读文网小编为大家整理的表彰大会通知范文,仅供参考。
先进集体和星级员工表彰大会的通知
公司各部门:
为加强公司组织建设,答谢全公司员工一年以来付出的辛勤努力以及认真总结20xx年各项工作,并对接下来的工作规划作好部署和安排,公司决定召开20xx年先进集体和星级员工表彰大会。一方面对员工成绩进行认可,表彰员工积极的工作态度,为其他员工做榜样,树立楷模另一方面也利于增强企业凝聚力,共建一个有实力的公司。 现将有关事项通知如下:
一、 会议时间及地点:
1、 时间:20xx年1月3日星期二上午8:00
2、 地点:丽锦服装有限责任公司大礼堂
二、 参会人员:
公司领导班子全体人员、公司各部全体人员务必准时参加
三、 会议内容:
(1)精彩短片浏览(负责:信息部)
(2)领导讲话及工作总结
(3)表彰颁奖及合影
(4)员工文艺表演
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通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。本文是读文网小编为大家整理的公司表彰通知范文,仅供参考。
XX公司年度评优表彰方的通知
各部门:
根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:
一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:XX
2) 副组长:XX。 2. 执行小组 1) 成员:XX。 3. 办公室
1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。
三、 团队奖 1. 业绩奖
1) 评定对象:各部门。 评定名额:2个。
2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:
根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。
4) 奖励额度:XX元/人。
2. 标杆奖
1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。
3. 突破奖
1) 评定对象:班组。
2) 评定名额:共5名。
3) 入围条件:
完成累计预算直接边际利润。
4) 评定细则:
根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。
5) 奖励标准:
按XX/人的标准进行奖励。
4. 改进奖(区域奖项)
1) 评定名额:共1名。
2) 入围条件:
完成累计预算直接边际利润。
3) 评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为
获奖单位。
4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。
5. 改进奖
1) 评定对象:职能部。
2) 评定名额:共1名。
3) 入围条件:
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4) 奖励标准:按XX/人的标准奖励。
6. 业务规范奖
1) 评定对象:财务部。
2) 评定名额:共1名。
3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。
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通知是有关机关用来批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员的文种。是我国行政机关使用范围最广、使用频率最高的文种之一,也是社会各界企事业团体最常用的文种之一。本文是读文网小编为大家整理的表彰大会通知万能范文,仅供参考。
各公司:
经研究,决定召开集团20xx年度总结表彰大会,为全面组织好这次大会,现就相关事宜通知如下:
一、时 间:20xx年2月9日9时整
二、地 点:**公司二楼会议室
三、参会人员:
**公司125人、**公司11人、**公司11人,**10人、**公司5人,安装公司4人、**2人、**4人。具体名单附后。
四、相关要求:
1、各公司办公室主任按上述参会人员名单认真组织,提前10分钟入场。
2、入场后按指定位置就座,不得喧哗,随意走动,要严格遵守大会纪律。
3、会场主席台设席卡,主席台下人员对号入座,座位标号以及所有参会人员名单由禾友公司办公室统一安排。
4、奖品由禾友公司办公室统一安排,并安排专人发放。
5、各公司上台领奖人员由公司办确定到人,领奖人员按指定位置就座。
6、大会领奖:礼仪小姐8人,由王斌负责组织,服装要统一,提前做好训练。会场按会务要求组织颁奖。
7、会场材料:报纸每人一份由禾友公司办公室统一安排。 附:人员名单
江苏******集团
xx年x月x日
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劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化。即我么通常认为的劳动合同变更,以下是读文网小编为大家精心准备的:4篇劳动合同变更通知书模板。欢迎阅读和参考!
同志(先生、女士):
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现由于 原因,终止(解除)劳动合同。
甲方:(签字盖章)
乙方:(签字盖章)
年 月 日
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:
第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
第四,有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
第六,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式
通知用人单位。但在试用期内的,或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。
签收人
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